Quando entri in una nuova azienda, per qualche tempo sei un "extracomunitario".
In osservazione.
Come in uno Stato che ti vede straniero in cerca di pane, gli autoctoni colleghi ti scrutano sospettosi, attendono segnali di inserimento culturale.
Tra loro c'è sicuramente quello che teme tu gli possa portare via il lavoro.
E quello che teme tu possa avere qualche agevolazione in più di lui.
Se poi sei collaboratore esterno, ma di fatto utilizzi tutti i "servizi" interni, sei doppiamente sospetto.
Sei di fatto un extra. Un extra loro.
Ci vuole pazienza. E correttezza. Qualche sorriso e qualche battuta che simboleggi un: "Sono uno di voi."
L'integrazione richiede un po' di tempo.
Probabilmente il tempo nel quale il tuo progetto giunge a termine.
E tornerai ad essere solo esterno, pronto ad essere di nuovo "extracomunitario" in un altro "Stato" che ti possa offrire qualche mese di certezza.
